திருக்குறள் | அதிகாரம் 52
பகுதி II. பொருட்பால்
2.1 அரசியல்
2.1.14 தெரிந்து வினையாடல்
குறள் 511:
நன்மையுள் தீமையும் நாடி நலம்புரிந்த
தன்மையான் ஆளப் படும்.
பொருள்:
எடைபோட்ட பிறகு, நல்லதைத் தேர்ந்தெடுக்கும் இயல்புடையவரை பணியமர்த்த வேண்டும். அவர் ஒவ்வொரு முயற்சியிலும் நல்லதை தேர்ந்தெடுப்பார்.
குறள் 512:
வாரி பெருக்கி வளம்படுத்து உற்றவை
ஆராய்வான் செய்க வினை.
பொருள்:
வருமானத்தின் ஆதாரங்களை விரிவுபடுத்தவும், செல்வத்தைப் பெருக்கவும் மற்றும் அதிகரிக்கக்கூடிய வேலையை ஆராய்ந்து செயலைச் செய்ய வேண்டும்.
குறள் 513:
அன்பறிவு தேற்றம் அவாவின்மை இந்நான்கும்
நன்குடையான் கட்டே தெளிவு.
பொருள்:
கருணை, புத்திசாலித்தனம், உறுதி மற்றும் பேராசையிலிருந்து விடுதலை இந்த நான்கையும் முழுமையாகக் கொண்டவர் மட்டுமே நம்பிக்கைப் பெற்றவராவார்.
குறள் 514:
எனைவகையான் தேறியக் கண்ணும் வினைவகையான்
வேறாகும் மாந்தர் பலர்.
பொருள்:
ஒரு ராஜா அவர்களை சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் முயற்சித்தபோதும், செய்யும் செயலின் வகையினாலே பொருத்தமற்று மாற்றும் மனிதர்கள் பலர் உள்ளனர்.
குறள் 515:
அறிந்தாற்றிச் செய்கிற்பாற்கு அல்லால் வினைதான்
சிறந்தானென்று ஏவற்பாற் றன்று.
பொருள்:
(ஒரு அரசனின்) வேலையை ஞானமும் பொறுமையும் கொண்ட ஒரு மனிதனால் மட்டுமே நிறைவேற்ற முடியும்; மேலும் விடாமுயற்சி மற்றும் பாசத்தின் பிணைப்புகளில் மட்டும் நிறைவேற்ற முடியாது.
குறள் 516:
செய்வானை நாடி வினைநாடிக் காலத்தோடு
எய்த உணர்ந்து செயல்.
பொருள்:
ஒரு செயலை செய்பவனைப் பற்றி நன்கு ஆராய்ந்து, அவர் செய்யும் செயலையும் ஆராய்ந்து, சரியான காலத்தோடு செய்து முடிக்க வேண்டும்.
குறள் 517:
இதனை இதனால் இவன்முடிக்கும் என்றாய்ந்து
அதனை அவன்கண் விடல்.
பொருள்:
“இந்த வேலையை இந்த வழியில் செய்ய இந்த மனிதன் தகுதியானவன்” என்று முடிவு செய்து, அந்த பணியை அவனிடம் ஒப்படைக்கவும்.
குறள் 518:
வினைக்குரிமை நாடிய பின்றை அவனை
அதற்குரிய னாகச் செயல்.
பொருள்:
ஒரு மனிதனுக்கு எந்த வேலை பொருத்தமானது என்பதைக் கண்டறிந்த பிறகு, அவரை பொருத்தமான பணிக்கு ஒதுக்குங்கள்.
குறள் 519:
வினைக்கண் வினையுடையான் கேண்மை வேறாக
நினைப்பானை நீங்கும் திரு.
பொருள்:
தொடர்ந்து உழைக்கும் மனிதனின் நட்பை சந்தேகிக்கும் ஒருவனை விட்டு செல்வம் நீங்கி விடும்.
குறள் 520:
நாடோறும் நாடுக மன்னன் வினைசெய்வான்
கோடாமை கோடா துலகு.
பொருள்:
ஊழியர்கள் வழிதவறாமல் தன் வேலையை செய்தால் உலகம் வழிதவறாது, எனவே ராஜா தனது ஊழியர்களின் நடத்தையை தினமும் ஆராய்ந்து பார்க்க வேண்டும்.