மூன்று தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டதை எதிர்த்து சாம்சங் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம்
தமிழ்நாட்டின் ஸ்ரீபெரும்புதூரில் உள்ள சாம்சங்கின் உற்பத்தி நிலையத்தில் நடந்த சமீபத்திய தொழிலாளர் அமைதியின்மையை ஆராய்வோம், அங்கு மூன்று தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டதைத் தொடர்ந்து தொழிலாளர்கள் உள்ளிருப்புப் போராட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளனர். இந்த வளர்ச்சி இந்தியாவில் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் பெருநிறுவன இயக்கவியல் பற்றிய தற்போதைய கதையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அத்தியாயத்தைக் குறிக்கிறது.
பிப்ரவரி 6, 2025 அன்று, சாம்சங்கின் ஸ்ரீபெரும்புதூர் ஆலையில் உள்ள ஒரு பகுதியினர் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சாம்சங் இந்தியா தொழிலாளர் சங்கத்தில் முக்கிய பதவிகளை வகித்த மூன்று ஊழியர்களின் இடைநீக்கத்தை எதிர்த்து உள்ளிருப்புப் போராட்டத்தைத் தொடங்கினர். இந்திய தொழிற்சங்க மையத்தின் ஆதரவுடன், SIWU, ஜனவரி 27, 2025 அன்று தமிழக தொழிலாளர் துறையால் அதிகாரப்பூர்வமாகப் பதிவு செய்யப்பட்டது. இது சாம்சங்கின் இந்திய நடவடிக்கைகளுக்குள் இதுபோன்ற முதல் தொழிற்சங்கத்தைக் குறிக்கிறது.
காஞ்சிபுரம் CITU செயலாளரும் SIWU இன் தலைவருமான E முத்துக்குமார், இடைநீக்கங்கள் அடிப்படையற்றவை என்றும், தொழிற்சங்கத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் நிர்வாகத்தின் முயற்சியைக் குறிக்கிறது என்றும் விமர்சித்தார். அக்டோபர் 2024 இல் நடந்த முந்தைய போராட்டம், தொழிலாளர்கள் மீது எந்த பழிவாங்கும் நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படாது என்ற நிர்வாகத்தின் உறுதிமொழியின் அடிப்படையில் வாபஸ் பெறப்பட்டது என்பதை அவர் வலியுறுத்தினார். முத்துக்குமார் ஏமாற்றத்தை வெளிப்படுத்தி, “அவர்களுக்கு ஏதேனும் குறைகள் இருந்தால், நடந்து வரும் சமரசப் பேச்சுவார்த்தைகளின் போது அதை எங்களிடம் கொண்டு வந்திருக்கலாம்” என்று கூறினார்.
இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஊழியர்கள் ஆலை செயல்பாடுகளை சீர்குலைத்ததால் இடைநீக்கங்கள் ஏற்பட்டதாக சாம்சங் கூறியது. ஒரு நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர், சாம்சங்கின் உலகளாவிய நடத்தை விதிகளை எடுத்துரைத்தார். இது தொழில்முறை மற்றும் மரியாதைக்குரிய பணியிட சூழலை சமரசம் செய்யும் எந்தவொரு நடத்தைக்கும் பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை கொள்கையை அமல்படுத்துகிறது. இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் நிறுவனக் கொள்கையை மீறியதாகவும், முறையான விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள் என்றும், பொருத்தமான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் பின்பற்றப்படும் என்றும் செய்தித் தொடர்பாளர் தெளிவுபடுத்தினார்.
இந்த சர்ச்சையின் பின்னணியில் செப்டம்பர் 2024 இல் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தொழிலாளர் இயக்கம் அடங்கும், அங்கு அதே ஆலையைச் சேர்ந்த 1,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் 37 நாள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். அவர்களின் கோரிக்கைகள் அதிக ஊதியம், மேம்பட்ட பணி நிலைமைகள் மற்றும் அவர்களின் தொழிற்சங்கத்தை அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிப்பது ஆகியவை அடங்கும். நிர்வாகம் மற்றும் தமிழ்நாடு அரசு இடையே நடந்த பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு இந்த வேலைநிறுத்தம் அக்டோபர் 2024 இல் முடிவுக்கு வந்தது.
தற்போதைய போராட்டம், ஸ்ரீபெரும்புதூரில் சாம்சங் நிர்வாகத்திற்கும் அதன் பணியாளர்களுக்கும் இடையே நடந்து வரும் பதட்டங்களை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. நிலைமை உருவாகும்போது, இரு தரப்பினரும் இந்த சவால்களை எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பதையும், இந்தியாவில் செயல்படும் பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்குள் தொழிலாளர் உறவுகளில் இது என்ன தாக்கங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதையும் கண்காணிப்பது மிக முக்கியமானதாக இருக்கும். இந்த வளர்ந்து வரும் கதை குறித்த புதுப்பிப்புகளை நாங்கள் தொடர்ந்து வழங்குவோம்.