கனடா நாட்டின் கிராமப்புறங்களில் நிலவும் கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைப் போக்கும் நோக்கில், தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர் திட்டத்தில் (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) அதிரடியான புதிய மாற்றங்களை அந்நாட்டு குடிவரவுத் துறை (IRCC) மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டுத் துறை (ESDC) அறிவித்துள்ளன. இந்த புதிய நடவடிக்கைகள் கிராமப்புற முதலாளிகளுக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதோடு, பொருளாதார வளர்ச்சியை நிலைநிறுத்த உதவும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
குறைந்த ஊதிய ஊழியர்களுக்கான உச்சவரம்பு அதிகரிப்பு
புதிய அறிவிப்பின்படி, தகுதியுள்ள கிராமப்புற முதலாளிகள் இனி தங்கள் நிறுவனத்தின் மொத்த பணியாளர்களில் 15 சதவீதம் வரை குறைந்த ஊதியத் தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களைப் பணியமர்த்த அனுமதிக்கப்படுவார்கள். இதற்கு முன்னதாக இந்த உச்சவரம்பு 10 சதவீதமாக மட்டுமே இருந்தது. இந்த 5 சதவீத உயர்வு, போதிய உள்ளூர் பணியாளர்கள் கிடைக்காத சிறு நகரங்கள் மற்றும் கிராமப்புறங்களில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு பெரும் நிம்மதியை அளித்துள்ளது. இந்த விதிமுறை மாற்றமானது ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வந்து, மார்ச் 31, 2027 வரை நடைமுறையில் இருக்கும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
கிராமப்புற பொருளாதாரத்திற்கான முக்கியத்துவம்
கனடாவின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் குடும்பங்கள் நலத்துறை அமைச்சர் பாட்டி ஹைஜு (Patty Hajdu) இது குறித்துக் கூறுகையில், “வலிமையான கிராமப்புற பொருளாதாரம் என்பது உள்ளூர் முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலை நடத்துவதற்குத் தேவையான பணியாளர்களைப் பெறுவதைப் பொறுத்தே அமைகிறது. கனடியர்களுக்கு எப்போதும் வேலைவாய்ப்பில் முன்னுரிமை அளிக்கப்படும் அதே வேளையில், சில கிராமப்புறங்களில் நிலவும் தொடர்ச்சியான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைத் தீர்க்க இந்த தற்காலிக நடவடிக்கைகள் அவசியமாகின்றன,” என்று தெரிவித்துள்ளார். கிராமப்புறங்களில் நிலவும் மக்கள் தொகை சரிவு மற்றும் இளைஞர்கள் பெருநகரங்களை நோக்கி இடம்பெயருதல் போன்ற காரணங்களால் அங்கிருக்கும் சிறு தொழில்கள் கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன.
துறை வாரியான சலுகைகள் மற்றும் விதிவிலக்குகள்
இந்த புதிய மாற்றம் ஒருபுறமிருக்க, ஏற்கனவே அதிக தேவையுள்ள துறைகளுக்கான சிறப்பு சலுகைகள் தொடரும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக சுகாதாரத் துறை, கட்டுமானம் மற்றும் உணவு பதப்படுத்துதல் ஆகிய துறைகளில் உள்ள முதலாளிகள் தொடர்ந்து 20 சதவீதம் வரை தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களைப் பணியமர்த்திக் கொள்ள முடியும். அதேபோல், மீன்பிடித் தொழில் மற்றும் சுற்றுலா போன்ற பருவகாலத் தொழில்களுக்கு (Seasonal Sectors) இந்த உச்சவரம்பிலிருந்து ஏற்கனவே வழங்கப்பட்டுள்ள முழு விலக்கு தொடரும். விவசாயத் துறைக்கென பிரத்யேகமாக இயங்கும் ‘பருவகால விவசாய ஊழியர் திட்டம்’ (SAWP) வழக்கம் போல் செயல்படும்.
மாகாணங்களின் அனுமதி மற்றும் செயல்முறை
இந்தத் திட்டம் அனைத்துப் பகுதிகளுக்கும் தானாகவே பொருந்தாது. அந்தந்த மாகாணங்கள் அல்லது யூனியன் பிரதேசங்கள் தங்கள் பகுதியில் உள்ள கிராமப்புறங்களுக்கு இந்த சலுகை தேவை என்று மத்திய அரசிடம் கோரிக்கை வைக்க வேண்டும். மாகாண அரசிடமிருந்து நேர்மறையான கோரிக்கை வந்த இரண்டு வாரங்களுக்குள் இந்த புதிய விதிமுறைகள் நடைமுறைப்படுத்தப்படும். மேலும், தகுதியுள்ள வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் பணி அனுமதியை (Work Permit) தானாகவே ஓராண்டு வரை நீட்டிக்கும் வசதியும் இதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இது ஊழியர்கள் தங்கள் தங்கியிருக்கும் காலத்தைப் பற்றி கவலைப்படாமல் பணியைத் தொடர உதவும்.
எதிர்கால சவால்கள் மற்றும் விமர்சனங்கள்
கனடா முழுவதும் சுமார் 13 லட்சம் தற்காலிக பணி அனுமதிகள் 2026 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் காலாவதியாக உள்ள நிலையில், இந்த புதிய அறிவிப்பு முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. இருப்பினும், பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா, ஆல்பர்ட்டா மற்றும் ஒன்டாரியோ போன்ற சில மாகாணங்கள் இந்த முடிவை எடுப்பதற்கு முன்னதாக மத்திய அரசு தங்களுடன் கலந்தாலோசிக்கவில்லை என்று அதிருப்தி தெரிவித்துள்ளன. இத்திட்டம் தற்காலிகமானது என்பதால், 2027-க்குப் பிறகு மீண்டும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை ஏற்படுமா என்ற கேள்வியும் எழுப்பப்பட்டுள்ளது. இருந்தபோதிலும், தற்போதுள்ள பொருளாதாரச் சூழலில் கிராமப்புறங்களில் வணிகங்கள் முடங்காமல் இருக்க இந்த நடவடிக்கை ஒரு ‘உயிர்நாடி’ (Lifeline) என்று சிறு வணிக கூட்டமைப்புகள் வரவேற்றுள்ளன.
இந்த புதிய நடவடிக்கைகள் மூலம் கனடாவின் கிராமப்புற சமூகங்கள் தங்கள் அடையாளத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதோடு, உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் அத்தியாவசிய சேவைகளைத் தடையின்றி வழங்க முடியும் என்று அரசு நம்புகிறது.
