கனடாவின் குடியேற்றக் கொள்கையில் ஒரு முக்கிய மைல்கல்லாக, அந்நாட்டின் குடியேற்றம், அகதிகள் மற்றும் குடியுரிமை அமைப்பு (IRCC) தனது 2026-2027 ஆம் ஆண்டுக்கான துறைசார் திட்டத்தை வெளியிட்டுள்ளது. இதில் எக்ஸ்பிரஸ் என்ட்ரி (Express Entry) முறையில் மிகப்பெரிய சீர்திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்பட உள்ளது உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக, கடந்த 2025 ஆம் ஆண்டு நீக்கப்பட்ட ‘வேலைவாய்ப்பு ஆஃபர்’ (Job Offer) அடிப்படையிலான கூடுதல் புள்ளிகள் மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தப்பட உள்ளன. இது கனடாவிற்கு புலம்பெயரத் துடிக்கும் பல்லாயிரக்கணக்கான இந்தியர்களுக்கு ஒரு நம்பிக்கைக் கதிராக அமைந்துள்ளது.
வேலைவாய்ப்பு ஆஃபருக்கான புள்ளிகள் மீண்டும் வருவது ஏன்?
கடந்த 2025 மார்ச் மாதத்தில், லேபர் மார்க்கெட் இம்பாக்ட் அசஸ்மென்ட் (LMIA) ஆவணங்களை விலைக்கு வாங்கி முறைகேடாக புள்ளிகளைப் பெறுவதைத் தடுக்க, வேலைவாய்ப்பு ஆஃபருக்கான 50 முதல் 200 புள்ளிகளை IRCC ரத்து செய்திருந்தது. இருப்பினும், தற்போதுள்ள தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைக் கருத்தில் கொண்டும், தகுதியான நபர்களை மட்டுமே ஈர்க்கவும் இப்புள்ளிகள் மீண்டும் கொண்டுவரப்பட உள்ளன. ஆனால், இந்த முறை விதிகள் மிகவும் கடுமையாக்கப்பட்டுள்ளன. அனைத்து வேலைகளுக்கும் இந்தப் புள்ளிகள் கிடைக்காது; மாறாக, அதிக ஊதியம் பெறும் தொழில்கள் (High-wage occupations) மற்றும் கனடாவில் ஏற்கனவே பணி அனுபவம் கொண்டவர்களுக்கு மட்டுமே இந்த முன்னுரிமை வழங்கப்படும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
புதிய பிரிவுகள் மற்றும் தகுதிகளில் மாற்றம்
2026 ஆம் ஆண்டிற்கான எக்ஸ்பிரஸ் என்ட்ரி தேர்வுகளில் புதிய முன்னுரிமைப் பிரிவுகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. இதில் கனடாவில் பணி அனுபவம் கொண்ட மருத்துவர்கள் (Medical Doctors), ஆராய்ச்சியாளர்கள் (Researchers) மற்றும் உயர்மட்ட மேலாளர்கள் (Senior Managers) ஆகியோருக்குத் தனித்தனிப் பிரிவுகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும், போக்குவரத்துத் துறை (Transport) மற்றும் ராணுவ ஆட்சேர்ப்பு சார்ந்த பிரிவுகளும் இதில் அடங்கும். அதே சமயம், வழக்கமான பிரிவுகளான STEM, சுகாதாரம் மற்றும் தொழிற்முறைப் பணிகளில் (Trades) விண்ணப்பிப்பவர்களுக்கான குறைந்தபட்ச பணி அனுபவம் 6 மாதங்களில் இருந்து 1 ஆண்டாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களை வடிகட்ட மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு நடவடிக்கையாகப் பார்க்கப்படுகிறது.
தற்காலிகப் பணியாளர்களுக்கு ஒரு நற்செய்தி
கனடாவில் ஏற்கனவே தற்காலிகப் பணி அனுமதியில் (Work Permit) உள்ளவர்களுக்கு நிரந்தரக் குடியுரிமை (PR) வழங்குவதை IRCC முன்னுரிமைப்படுத்தியுள்ளது. 2026 மற்றும் 2027 ஆம் ஆண்டுகளில் சுமார் 33,000 தற்காலிகப் பணியாளர்களை நேரடியாக நிரந்தரக் குடியுரிமைப் பாதைக்கு மாற்றும் ஒரு சிறப்புத் திட்டத்தை அரசு அறிவித்துள்ளது. சமூகத்துடன் ஒன்றிணைந்து, முறையாக வரி செலுத்தி வரும் நபர்களுக்கு இந்த வாய்ப்பு வழங்கப்பட உள்ளது. இதன் மூலம் கனடாவின் மக்கள் தொகை வளர்ச்சியைச் சீராகப் பராமரிப்பதோடு, ஏற்கனவே அங்குள்ள திறமையான மனித வளத்தைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளவும் அரசு திட்டமிட்டுள்ளது.
புலம்பெயர்வோர் எண்ணிக்கையில் கட்டுப்பாடு
கனடா அரசு வெளியிட்டுள்ள 2026-2028 குடியேற்ற நிலைகள் திட்டத்தின்படி (Immigration Levels Plan), ஆண்டுக்கு 3,80,000 பேருக்கு மட்டுமே நிரந்தரக் குடியுரிமை வழங்க இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இது கடந்த காலங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் சற்று குறைவுதான் என்றாலும், பொருளாதாரப் பிரிவினருக்கான (Economic Class) ஒதுக்கீடு 64 சதவீதமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுவது உறுதியாகிறது. அதே நேரத்தில், தற்காலிக குடியிருப்பாளர்களின் எண்ணிக்கையை 2027 ஆம் ஆண்டிற்குள் நாட்டின் மொத்த மக்கள் தொகையில் 5 சதவீதத்திற்கும் கீழாகக் குறைக்கவும் அரசு உறுதியாக உள்ளது.
விண்ணப்பதாரர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
இந்த அதிரடி மாற்றங்கள் 2026 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து அமலுக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே, கனடா செல்லத் திட்டமிடுபவர்கள் முறையான வேலைவாய்ப்பு ஆஃபர்களைப் பெறுவதிலும், கனடா அங்கீகரித்த தொழில்முறை உரிமங்களை (Regulated Certification) பெறுவதிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். குறிப்பாக அதிக ஊதியம் வழங்கும் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுவதால், விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களது திறன்களை மேம்படுத்திக் கொள்வது அவசியமாகிறது. குடியேற்றத் துறையின் இந்த மாற்றங்கள், கனடாவின் பொருளாதாரத் தேவைகளை நிறைவு செய்வதோடு, முறைகேடுகளைக் களைந்து நேர்மையான முறையில் விண்ணப்பிப்பவர்களுக்குப் பலனளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
