தமிழ்நாடு பல்கலைக்கழகங்களில் கல்வித் தலைவர்களின் பணி செயல்திறன் மீதான செல்வாக்கு
தற்போதைய நாட்களில் பணியாளர்களின் முக்கியத்துவம் மற்றும் பணியிடத்தின் மீதான அவர்களின் அணுகுமுறை ஆராய்ச்சியாளர்களின் மகத்தான கவனமாகும். கல்வித் தலைவர்களின் உளவியல் நல்வாழ்வும் அணுகுமுறையும் மிக முக்கியமானதாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் அவை இளம் இரத்தத்தின் மனதை நேரடியாக பாதிக்கின்றன. இந்த ஆய்வானது வேலை, செயல்திறன், திருப்தி, கல்வியாளர்கள் மற்றும் கல்வித் தலைவர்களின் அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் தாக்கத்தை விரிவாக ஆய்வு செய்ய உள்ளது. அந்த விஷயங்களின் செல்வாக்கு பற்றி கிட்டத்தட்ட அனைவரும் தெளிவாக உள்ளனர். வேலை செயல்திறன், வேலை திருப்தி மற்றும் நிறுவன அர்ப்பணிப்பு நிறுவன வளர்ச்சிக்கு அவசியமானவை, அந்த விஷயங்களை பாதிக்கும் காரணிகளும் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.
ஆராய்ச்சியாளர் வெளிப்படையான ஆராய்ச்சித் திட்டத்தைப் பயன்படுத்தினர். முதன்மைத் தரவைச் சேகரிக்க, நிறுவன அர்ப்பணிப்பு, வேலை திருப்தி மற்றும் வேலை செயல்திறன் ஆகியவற்றில் சுய நிர்வகிக்கப்பட்ட அளவீடு பயன்படுத்தப்பட்டது. அடுக்குப்படுத்தப்பட்ட சீரற்ற மாதிரி முறையின் உதவியுடன் மொத்தம் 248 மாதிரிகள் சேகரிக்கப்பட்டன.
வேலை திருப்தி மற்றும் தமிழ்நாடு பல்கலைக்கழகங்களின் கல்வித் தலைவர்களின் நிறுவன அர்ப்பணிப்பின் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை புலனாய்வாளர் கண்டறிந்தார்.
வேலை செயல்திறன், கல்வித் தலைவர்களின் வேலை திருப்தி ஆகியவற்றில் நிறுவன அர்ப்பணிப்பு காரணிகளின் நேர்மறையான செல்வாக்கு ஒரு உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும். மேலும் கல்வியாளர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் நிறுவன அர்ப்பணிப்பில் கவனம் செலுத்துவது மறைமுகமாக மேம்பட்ட பொருளாதாரத்திற்கான வழிகளை வகுக்கும் ஆராய்ச்சியாளர் முடிக்கிறார்.
References: